Carissimi,

come ben sapete FONDIMPRESA sta accumulando nel “conto formazione” della vostra azienda le risorse che pervengono tramite l’INPS a seguito dell’adesione al fondo da voi effettuata. Al riguardo volevamo porre alla vostra attenzione due elementi di valutazione in merito alla spendita di tale risorse. In primo luogo, il Consiglio di amministrazione di FONDIMPRESA, ha approvato un nuovo regolamento che, a partire da quest’anno, riduce a 2 anni la disponibilità delle risorse accantonate. Pertanto, in caso di mancata presentazione di progetti e quindi di mancata spendita delle risorse, FONDIMPRESA procederà a riprendersi parte dei soldi accantonati negli anni precedenti per renderli disponibili ad altre imprese. In secondo luogo, l’Avviso 2/2009 di Fondimpresa (*), di recente pubblicazione, prevede il prelievo di parte di tali risorse del conto formazione qualora le aziende partecipino a progetti pluriaziendali come i nostri SANITA’ ADVANCE, SANITA’ PLUS, SANITA’ START, TERME ADVANCE, SICURLAB, SIRIA, ecc., con una quota a carico dell’impresa pari al 15% dell’ammontare del finanziamento pro-quota. In ragione delle due precedenti disposizioni ci preme consigliarvi di agire immediatamente per la spendita di parte delle risorse che in caso contrario verranno assorbite automaticamente dal fondo. Sapete bene che siamo a vostra disposizione per predisporre progetti di formazione a valere su tali risorse destinate esclusivamente al personale della vostra azienda per cui vi invitiamo a segnalarci vostre esigenze pronti a trasformarle in progettualità ed attività formative senza alcuna spesa a vostro carico. Il nostro riferimento per queste attività è la Dott.ssa Sara Saurino che potete contattare ai seguenti recapiti:

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 • mobile 349.653.91.95;

• ufficio 0825.781052.

Cordiali saluti ed a presto sentirci.

 (**) Avviso 2/2009, art.10 “Finanziamento dei piani”, pag.11 “Al finanziamenti di ciascun piano concorrono le risorse del conto formazione delle aziende aderenti beneficiarie in relazione alle ore di partecipazione del loro dipendenti alla azioni formative svolte. L’apporto di ciascun”conto formazione” aziendale è stabilito, nei limiti delle disponibilità esistenti su tutte le matricole INPS del conto aziendale alla data di rendicontazione del piano nella misura del 15% del finanziamento complessivo di cui l’impresa titolare ha usufruito nel piano, in rapporto alle ore di formazione dei loro dipendenti”